外国人材紹介
技術・人文知識・国際業務、特定技能などの在留資格を持つ人材をご紹介します。採用担当(RA)と求職者担当(CA)が分業し、双方に専任で向き合います。
Connecting Japan with the World
インドネシアを中心とした海外人材のご紹介から、入社後の定着支援まで。企業の成長を加速する、外国人材採用のパートナーです。
「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」などの在留資格を持つ外国人材をご紹介。日本での就労経験があり、日本語が堪能な人材にも対応しています。
技術・人文知識・国際業務、特定技能などの在留資格を持つ人材をご紹介します。採用担当(RA)と求職者担当(CA)が分業し、双方に専任で向き合います。
外資系企業様、ホテル等に向けたハイレベル人材のご紹介・ヘッドハンティングを行います。
2026年に追加された3分野は、各分野の受入れ開始状況に合わせて順次ご紹介します。上記以外の職種も、技術・人文知識・国際業務などの在留資格でご相談いただけます。
企業と人材の“人生に寄り添う”採用支援。
単なるスキルマッチや欠員補充ではなく、海外人材のキャリア・人生観(ライフサイクル)に寄り添い、企業の成長フェーズに応じた即戦力の定着と活躍を実現する伴走型サービスです。
インドネシアを中心とした現地ネットワークを活かし、給与相場や採用手法などの情報提供から、現地面接・採用までを一貫してサポートします。
就労者の定着支援をはじめ、出入国時のサポート、ビザ手続き、生活面のフォロー、定期的な面談などを行います。
インドネシア語・英語・スペイン語に対応。文化理解に基づいた円滑なコミュニケーションを提供します。
現地の教育機関とのつながりを通じて、意欲と基礎力のある人材と早い段階から出会えます。
自社で運営するSNSから求職者に直接アプローチ。仲介を重ねない、顔の見える採用を行います。
ご紹介して終わりではなく、入社後のサポートを最も重視。登録支援機関として生活面まで伴走します。
これまで、累計1000名以上のインドネシア人材を日本へ送り出してきました。その一人ひとりに、人生があり、家族があり、未来があります。
採用は、目的ではなく、始まりです。企業と外国人材のあいだに、ただの雇用契約ではない、“信頼”と“関係性”が育まれたとき、そこには共創という可能性が生まれます。
数字では測れない価値を、ひとつずつ丁寧に育てていく。GPJの歩みは、その静かで力強い挑戦の連続です。